求职者私隐通知

职位申请人私隐通知(符合GDPR)

作为招聘过程的一部分, 纳图斯医疗股份有限公司(纳图斯)收集和处理与求职者有关的个人资料,以评估他们是否适合空缺职位. 澳门星际注册现金网的组织承诺在如何收集和使用这些数据方面保持透明,并履行5月25日生效的《澳门星际注册现金网》(GDPR)规定的数据保护义务, 2018. 

澳门星际注册现金网收集什么信息? 
纳图斯收集了你的一系列信息. 这包括但不限于: 

  • 您的姓名、地址及联络资料,包括电子邮件地址及电话号码
  • 你的资格、技能、经验和工作经历的详细信息
  • 关于你目前和期望的薪酬水平的信息
  • 其他与特定职位空缺相关的信息

Natus可以通过多种方式收集这些信息. 例如, 资料可能包含在申请表格中, CVs或简历, 从你的护照或其他身份证明文件中获得, 或通过访谈或其他形式的评估收集. 

澳门星际注册现金网也可能从第三方收集有关您的个人资料, 比如前雇主提供的证明人. 澳门星际注册现金网只会在向您提供工作机会后,从第三方寻求信息,并通知您澳门星际注册现金网正在这样做. 

数据将被存储在一系列不同的地方, 包括在你的申请记录上, 在人力资源管理系统和其他IT系统(包括电子邮件). 

为什么Natus要处理个人数据? 
在与您签订合同之前,澳门星际注册现金网需要处理数据,根据您的要求采取步骤,评估是否适合该职位. 澳门星际注册现金网可能还需要处理您的数据,以便与您签订合同. 在某些情况下,澳门星际注册现金网需要处理数据,以确保遵守澳门星际注册现金网的法律义务.
 
Natus在招聘过程中处理个人数据和保存招聘过程记录具有合法权益. 处理来自求职者的数据使澳门星际注册现金网能够管理招聘过程, 评估和确认候选人的就业适宜性,并决定给谁提供工作. 澳门星际注册现金网可能还需要处理来自求职者的数据,以回应和抗辩法律索赔. 

Natus可以处理特殊类别的数据, 例如关于种族起源的信息, 性取向、宗教或信仰, 监察招聘统计数字. 澳门星际注册现金网亦会收集申请人是否有残疾的资料,以便为有残疾的申请人作出合理的调整. 澳门星际注册现金网处理这些信息是为了履行澳门星际注册现金网的义务和行使与就业有关的特定权利. 

如果您的申请不成功, Natus可能会将你的个人资料存档,以备将来有适合你的工作机会. 澳门星际注册现金网将在保留您的数据之前征求您的同意,您可以在任何时候撤回您的同意. 

谁可以访问数据? 
在招聘过程中,您的信息可能会在内部共享. 这包括人力资源和招聘团队的成员, 参与招聘过程的面试官, 有空缺的业务领域的经理和IT人员(如果访问数据对其角色的执行是必要的). 

澳门星际注册现金网不会与第三方分享您的数据, 除非你的申请成功并且澳门星际注册现金网向你提供了一份工作. 然后,澳门星际注册现金网将与第三方共享您的数据,以获得推荐信和您的就业需要的任何就业背景调查.  

Natus如何保护数据? 
澳门星际注册现金网非常重视您数据的安全. 澳门星际注册现金网有内部政策和控制措施,以确保您的数据不会丢失, 不小心毁了, 滥用或披露, 只有正当履行职责的员工才能进入. 

Natus保存数据多长时间? 
如果你的工作申请不成功, 在相关的招聘过程结束后,Natus会将你的资料存档6个月. 在该期限结束时,或一旦您撤回您的同意,您的数据将被删除或销毁. 当你递交申请时,澳门星际注册现金网会询问你是否同意澳门星际注册现金网保留你的资料,以便澳门星际注册现金网考虑其他职位. 

如果你的工作申请成功, 在招聘过程中收集的个人资料将被转移到您的人力资源档案(电子和纸质的),并在您的雇佣期间保留. 

你的权利. 
作为数据主体,您有许多权利. 您可以: 

  • 应要求查阅及索取你的资料副本;
  • 要求Natus更改不正确或不完整的数据;
  • 要求Natus删除或停止处理您的数据, for example where the data is no longer necessary for the purposes of processing; and
  • 对象到你的数据处理,Natus是依靠它的合法利益作为处理的法律基础.

如果你想行使这些权利或有任何问题, 请与澳门星际注册现金网的人力资源部联系 HR.Europe@www.fitbackreform.com 
 
如果您认为Natus没有遵守您的数据保护权利, 你可以向信息专员投诉.